Рубрика: Умничка франшиза

Где проходит обучение франшизы

где проходит обучение франшизы

Мы не обучаем продажам. Мы учим как продавать франшизы. Онлайн курс для руководителей и менеджеров, которые хотят прокачать свои навыки продаж франшиз и. Обучение и стажировка. На этом этапе проходит двухнедельное обучение директора офиса; обучение менеджеров клиентского отдела, менеджер предоставляет. Как обычно проходит обучение франчайзи? После покупки франшизы партнеры приезжают на обучение. Если франчайзор — небольшая компания и.

Где проходит обучение франшизы

Торговые места оформляются в одном стиле для того, чтоб клиент сумел просто выяснить принадлежность магазина к фирменной сети. Ежели же «франшизу» дает производитель неизвестной марки, то франчайзи берет на себя полностью все опасности по освоению рынка. Единый стиль дизайна ничего не дает для франчайзи, так как покупатели не знают марку, и не выяснят стиль магазина. Будет нужно еще больше времени, чтоб привыкнуть к новейшей марке.

В этом случае плюсы франшизы пропадают. Во-2-х, популярная марка предлагается в комплексе с готовым набором познаний по организации работы магазина, обслуживанию покупателя. Франчайзер проводит проверенные временем и опытом обучающие курсы для франчайзи. В-3-х, у известной марки накоплен большой опыт по работе с магазинами.

Известны слабенькие и мощные места. Это база постоянно понадобится начинающему франчайзи. Конкретно товарную франшизу дает наистарейшем разраб и производитель парфюмерии, косметики и декоративной косметики в странах Балтии и Скандинавии АО Дзинтарс. Дзинтарс является не лишь разрабом и производителем, но также обладает большой сетью розничной реализации товаров под своим брендом в Латвии.

А вот за пределами собственной страны Дзинтарс избрал другую модель реализации собственной продукции — через сеть фирменных монобрендовых, но франшизных, а не собственных магазинов. Это позволило компании быстро развить сеть магазинов, которые в отличие от мультибрендовых, могут давать фактически полный ассортимент, выпускаемый Дзинтарс, а это около наименований.

В современных конкурентных критериях в таковой отрасли, как продажа косметики и парфюмерии, без проф познаний основ косметологии, деяния важных составляющих косметических товаров либо классификации парфюмерных запахов, делать, в принципе, нечего. Конкретно потому у нас на предприятии мы сделали учебный центр, в задачки которого в первую очередь заходит знакомство новейших франчайзи с продукцией Дзинтарс, и уже во вторую - исследование бизнес-процессов работы наших фирменных магазинов.

Приемы мерчендайзинга, рекламные принципы вербования покупательской аудитории, требования к наружному виду торгового персонала и т. А вот продукты неповторимы. По последней мере у суровых брендов, и соответственно, суровых франшиз, это конкретно так. Нет неповторимого продукта — нет удачной франшизы.

Не знаешь продукт — наличие франшизного контракта и громкого бренда на вывеске не поможет. Современный клиент не глуповатый. Да, он «идет на бренд» в чем фактически и кроется сущность франшизы , но при этом он идет за продуктом. За продуктом бренда, за качеством бренда, за обслуживанием бренда. Предвижу возражения: франшиза предполагает, что продукт обеспечивает франшизодатель, априори гарантируя покупателю все его плюсы. И франчайзи, как торговцу и представителю бренда на той либо другой местности, ничего делать уже не нужно.

Бренд сам по для себя является залогом добротных продаж продукта на местности. Но почему тогда мы с Вами на рынке стараемся ходить к одному и тому же торговцу, в то время как на примыкающих прилавках таковая же самая клубника либо морковь? Почему в одном и том же регионе, на одних и тех же критериях, под одной и той же вывеской, одни франшизные магазины успешны, а остальные закрываются через год-полтора?

Подчеркуну, - через год-полтора. Не поэтому ли, что конкретно через год-полтора заканчиваются первичные, ознакомительные покупки, а повторных не происходит? Продукт в данном случае ни при чем - ведь остальные франшизные магазины региона продолжают удачно работать. Большая часть из нас, приходя в магазин косметики либо парфюмерии, не знают, что желают приобрести.

Даже ежели речь идет о подарке маме либо возлюбленной, мы все равно говорим: «Что-нибудь в подарок». Как торговец, не понимающий состава косметического крема часто определяющего направленность деяния продукта на нашу кожу , может посоветовать нам товар? При этом, посоветовать не с целью покупки только бы приобрели и отвязались , а с целью удовлетворить потребности конкретно Вашей кожи либо Ваших волос, с учетом возраста, пола, личных особенностей и предпочтений.

И речь тут не о том, в каком году открылась компания и какие документы вы подавали в налоговую. Нет, по большей части это будет художественный рассказ с добавлением в маленьком количестве статистических данных. Таковым образом, партнеры сумеют ощутить себя частью данной истории, частью команды, которая идет по большому пути развития. Также поведайте о для себя, о становлении вас как предпринимателя. Что привело вас в эту нишу, с какими трудностями вы столкнулись, какие жизненные уроки получили.

Так вы покажете франчайзи свою экспертность в нише и позволите осознать, что вы таковой же человек, как и все, который обучается на собственных ошибках и повсевременно идет вперед. 3-я часть обучения — миссия компании и цели развития. Тут уже необходимо поведать, что вы пытаетесь донести до клиента, на какие потребительские ценности делаете упор и куда все это идет. Естественно, не обойтись без обучения непосредственно ведению бизнеса.

На этом шаге вы сможете кратко пройтись по всем бизнес-процессам , показать их работу на практике, чтоб франчайзи составил для себя определенную визуальную картину, как все обязано работать. При этом, когда вы будете знакомить напарника с отдельными направлениями деятельности, мы советуем добавлять рассказы о настоящих кейсах , с которыми вы столкнулись на практике. Они могут быть как положительными, так и негативными. Основное, что это ваш опыт и он будет полезен партнерам. Кстати, не излишним опытом для франчайзи будет практическая отработка бизнес-процессов.

Непринципиально, будут ли это ответы на звонки либо сервис клиентов в качестве официанта, здесь вы уже будете подбирать практику персонально для каждого франчайзи. Но, в любом случае, партнер лучше усвоит информацию, ежели конкретно столкнется с ней и проработает. Это будет очень полезно в будущем для всех франчайзи. Что касается сроков обучения напарника, то решать для вас.

Вы сможете бегло ознакомить франчайзи с компанией, а сможете спланировать настоящее обучение на и наиболее дней. Непременно, франчайзи — это не единственный человек, которому необходимо обучение. Так как ваш партнер будет открывать новейшую компанию, то все сотрудники должны пройти, как минимум, вводный экскурс в должность, а как максимум — настоящий курс обучения либо увеличения квалификации.

Побеседуем о этом подробнее. Можно поделить обучение ваших служащих на несколько направлений:. Сюда можно отнести руководящий персонал. К примеру, ежели ваш партнер решил не вести бизнес без помощи других, а нанять управляющего, то крайний должен пройти то же обучение, что и франчайзи. Может быть, даже больше. Ведь ежели партнер нанял управляющего, то самому партнеру не непременно проходить практическую часть, а вот для управляющего это будет база обучения.

Разглядим некие случаи, когда употребляется таковой формат обучения:. Таковым образом, для вас необходимо просмотреть перечень всех служащих и решить, кому из их необходимо будет пройти полный курс обучения. Вводное обучение — это короткое разъяснение формата работы компании и конкретно должностных обязательств сотрудника.

Но таковой маленький вводной беседы будет недостаточно. В любом случае, необходимо провести мини-обучение и аттестацию. Таковой формат обучения всераспространен для админов, менеджеров по работе с клиентами, менеджеров по продажам. То есть для обычных всераспространенных профессий, которые не требуют специфичного обучения. Проводить мини-обучение можно как раз таки по разработанным вами инструкциям, скриптам, правилам общения с клиентами и т.

В конце обучения непременно обязана быть аттестация. Мы уже обсудили, чему необходимо обучать франчайзи и их служащих. Сейчас побеседуем о методах обучения. В целом, тут употребляются обычные методы, известные всем. Основное, верно их выбрать. Почему мы говорим конкретно о обучении в городке франчайзера? Ведь вы сможете приехать в гости к франчайзи и заодно поглядеть, как у него идут дела, в кое-чем посодействовать.

Тут все просто — ваш Головной кабинет уже работает на потоке, имеет свою атмосферу и отлаженную систему. Потому будет легче показать все франчайзи в вашем городке. Тут мы говорим о обучении простом, то есть ознакомлении с должностными инструкциями и внедрении в должность. Это обучение будет проводить конкретно франчайзи для собственных подчиненных.

Это формат обучения как раз для служащих, которым необходимо получить сертификаты о повышении квалификации. Такое обучение проводят спец центры, имеющие лицензию. Вы сможете выбрать определенный центр, где будут проходить обучение сотрудники всей франчайзинговой сети, или дозволить франчайзи отыскать центр вблизи к собственному городку. Но, во втором случае, непременно инспектируйте избранную партнером компанию и дайте свое согласование.

Говоря о форматах обучения, нельзя обойти их финансовую сторону. Как правило, самым дорогостоящим обучением становится очное обучение в Головной компании, так как оно включает в себя транспортные расходы, проживание и питание. Но данный формат также и самый действенный, потому не стоит им пренебрегать. Естественно, ежели франчайзи находится чрезвычайно далековато от вашего городка, вы сможете договориться о онлайн-обучении.

Но это в последнем случае. Сейчас о том, кто же оплачивает обучение. Вариантов несколько:. Это самые популярные варианты, но не единственные. К примеру, вы сможете включить стоимость обучения в паушальный взнос, но установить определенный предел. То есть, частичное покрытие расходов. Вообщем, вариантов множество, и вы сможете сочетать их, как для вас будет удобнее. Основное, помните, что это не обязано плохо сказываться на привлекательности вашей франшизы. К примеру, вы решили включить все расходы на обучение в паушальный взнос.

Естественно, паушальный взнос возрос. Ежели при этом он стал больше, чем у соперников, привлекательность вашей франшизы сходу понижается. Вы сможете обыграть это при маркетинге франшизы , когда направо и налево будете говорить о включении стоимости обучения в паушалку. Но, по правде говоря, потенциальные франчайзи вряд ли усвоют ценность такового поступка на шаге выбора франшизы.

При этом, в этом случае вы сможете разбить по частям и заложить ваши расходы на компенсацию обучения в паушалку и будущие роялти таковым образом, вы ничего не потеряете. В заключение данной статьи скажем, что ни в коем случае не стоит ограничиваться лишь вводным обучением. Устраивайте для франчайзи конференции, съезды, брифинги — мероприятия, на которых вы можете поведать что-то новое из сферы деятельности, а партнеры сумеют поделиться своими наблюдениями и приобретенными познаниями.

Такие мероприятия очень полезны как для развития франчайзинговой сети, так и для сплочения вашей команды. Ну и, естественно, сотрудники всей франчайзинговой сети должны часто учить новейшую информацию, увеличивать квалификацию. Вы и ваши партнеры сможете применять повторяющиеся аттестации, чтение лекций приглашенными профессионалами, покупку онлайн-курсов и т. Формат обучения не важен, основное, как ценную информацию получат сотрудники и как они сумеют ввести ее в работу.

Обучение по франшизе — одна из важных сторон развития бизнеса.

Где проходит обучение франшизы валберис женская одежда юбки

КУПИТЬ КАШПО НА ВАЛБЕРИС

Где проходит обучение франшизы франшиза японские товары

ОБУЧЕНИЕ ФРАНЧАЙЗИ: г. Чита. Преимущества франшизы \ где проходит обучение франшизы

Разделяю плюсы рекламы в продвижении товара Вами

Следующая статья франшиза химчистки контраст

Другие материалы по теме

  • Телефон валберис горячая линия бесплатно
  • Яндекс сбербанк бизнес онлайн интернет
  • Система онлайн управления бизнесом по бесплатно
  • 5 комментариев

    1. Милен:

      юфс букмекерская контора

    2. walnade1989:

      чет нечет в ставках на футбол что это такое

    3. Кондратий:

      выиграть ставки спорт

    4. linkgravli:

      что такое точный счет в ставках на футбол

    5. Варлаам:

      прогнозы и ставки на хоккей на сегодня

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *